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關于公司開展內部競聘的通知

时间:2017-12-14     作者:王華梅【原创】   阅读

公司各部門:

為鼓勵公司內部人才的合理流動和有效配置,建立人才平等競爭、優勝劣汰的激勵機制,以適應公司快速發展的人才需求,同時有利于員工的個人成才,發揮員工工作的積極性和主動性,經研究決定,在全公司范圍內進行公開競聘選拔,具體通知如下:

一、競聘范圍:

公司全體在職員工

二、競聘規則:

1.堅持德才兼備,任人唯賢的原則;

2.堅持員工與領導公認,注重實際的原則;

3.堅持公開、公正、公平、擇優的原則。

三、競聘崗位、工作職責及應聘要求:

1.競聘崗位:

1)大客戶部客服主管

2)大客戶部消防專責

3)交通運輸部安全監察主管

2.大客戶部客服主管工作職責:

1)負責物業管理費收費通知單的發放和費用的催繳工作;

2)負責收集業主資料,做好用戶檔案的管理;

3)負責公司服務熱線電話的值守,并收集掌握熱線電話的所有記錄,記錄報修情況和服務質量,負責與業主聯絡;

4)負責業主來信、來訪、投訴等處理工作,及時做好回復、跟蹤、檢查工作;

5)負責業主滿意度調查工作,做好關于業主滿意度調查的各種數據統計分析;

6)負責報修接待,及時將報修地點反饋到工程,由工程負責維修處理,將報修單進行歸檔;

7)負責本部門與公司. 內部各部門相關工作的協調與處理;

8)負責管理商務中心;

9) 完成上級交給的其它任務。

3. 大客戶部客服主管應聘要求:

1)女性,25--30周歲,大專以上學歷;

2)2年以上相關客服經驗;

3)具有吃苦耐勞的精神;

4)熟悉樓內物業管理和租戶情況,能夠統籌安排工作任務,具有良好的道德品質和較強的責任心。

4.大客戶部消防專責工作職責:

1)在大客戶部經理的領導下開展對樓內的消防安全管理工作;
  (2)嚴格按照《消防法》有關規定:建立消防合格證制度及消防工作檢查監督制度;
  (3)負責整個責任區的消防管理工作;
  (4)配合相關部門開展多種形式的防火宣傳教育,提高業主及內部員工的防火意識和自防自救能力;

5)組織和領導義務消防隊員進行學習和訓練、考核,組織義務消防隊員、安全護衛隊員進行消防實戰訓練;
  (6)建立消防安全疏散滅火預案,發現火警、火災必須迅速趕赴現場,協助領導組織撲救;
  (7)組織安全疏散,控制局勢,調查火警火災原因,拿出處理意見;
  (8)負責按規范配置警械、消防器材,做好日常的測試、保養、管理工作;
  (9)制定消防安全制度、落實火災預警、演練機制、并落實實施;
  (10)對秩序員工進行防火宣傳,提高遵守法規和切實做好安全工作的自覺性;

11)完成領導交辦的其它任務。

5.大客戶部消防專責應聘要求:

1)男性,45周歲以下,高中以上學歷;

2)具有消防安全特種設備管理及操作能力,持有

3)具有較強的管理、溝通、協調能力;

4)熟悉樓內物業管理情況,能夠統籌安排工作任務,具有良好的道德品質和較強的責任心。

6.交通運輸部安全監察主管工作職責:

1)認真貫徹落實上級有關交通安全的指示、規定和會議精神。

2)利用多種形式廣泛深入地宣傳交通法規和安全常識,教育司機和全體人員行車、乘車、走路時自覺遵守交通法規,維護交通秩序。

3)建立建全各項規章制度,結合形勢任務和季節特點,修訂安全行車計劃和措施、狠抓落實。

4)定期或不定期對業主方貴州公司本部公務車輛開展安全檢查,使車輛安全可靠,確保行車安全和各項任務的完成。

5)熟悉部門的安全工作情況,根據重點司機和人員存在的問題,有針對性地開展安全教育,隨時總結經驗教訓。

6)完成上級交辦的其他工作。

7.交通運輸部安全監察主管應聘要求:

1)男性,45周歲以下,大專以上學歷;

2)熟悉車輛代駕工作情況,能夠統籌安排工作任務,具有良好的道德品質和較強的責任心;

3)具有較強的管理、溝通、協調能力;

4)3年以上的管理經驗。

四、競聘程序:

1.各部門推薦

2.由行政事務部組織進行專業考試或面試,并出具綜合評價結果;

3.根據綜合評價結果,報公司總經理辦公會議研究批準,并在公司范圍內公司3天;

4.公示結束后,試用期1個月,試用期內工資待遇維持不變,試用期結束后,符合上崗要求的,公司下文聘任上崗,按上崗薪酬發放工資福利。

五、報名地點、時間及注意事項

1.報名地點:行政事務部

2.報名聯系人:張  琳

3.報名起止時間:2017年12月11日至12月29日

4.注意事項:

1)競聘者填寫《內部競聘報名表》;

2)近期免冠正面一寸彩照1張;

3)學歷證明、相關專業技術職務資格證書復印件;

4)其他能證明本人工作能力或技能的相關證件等資料。

 

 

貴州盛世聯和物業管理有限公司

2017年12月8日


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